В репутационном менеджменте известен феномен "перетекания" или "заимствования" репутации - речь идет о случае, когда два субъекта с разным уровнем репутации заключают некое партнерство и в этом случае репутация более авторитетного субъекта частично передается менее репутационно надежному субъекту. Классический случай - когда человек нанимается на
(
Read more... )